成為海娜粉植物養(yǎng)發(fā)館加盟熱捧品牌的秘密內部爆料?。?！(圖)

2016-03-02 10:58 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:399

“21世紀什么最重要?”“人才!”這基本上是所有企業(yè)的統(tǒng)一的認知，所有的企業(yè)都號稱重視人才、珍惜人才，但能夠真正做到的企業(yè)其實為數(shù)不多，所以也只有這寥寥可數(shù)的企業(yè)能夠成為某一行業(yè)、某一商業(yè)領域的絕對的霸主和領袖。

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（成功系統(tǒng)講師與助教團隊）

作為海娜粉植物養(yǎng)發(fā)館加盟代理行業(yè)的領導品牌——金紫雨能夠成就今天的行業(yè)地位，就是靠著對于人才的足夠重視。從加盟店的角度來說，加盟店管理者的素質和能力的高低決定了養(yǎng)發(fā)館的成敗，而養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營決定了養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營局面和未來發(fā)展，基于這個理念，金紫雨海娜粉植物養(yǎng)發(fā)館加盟代理董事長從創(chuàng)建金紫雨品牌之初就把對加盟商培訓做為公司一個重點方向，每年花費幾百萬的學習費用，不僅讓金紫雨公司不斷規(guī)范、壯大，重要的是加盟商的個人素養(yǎng)與能力突飛猛進，業(yè)績年年倍增。金紫雨加盟商在加盟之前無論有無經(jīng)商經(jīng)驗，在加盟后只要跟著公司學習，加盟店老板不僅會具備專業(yè)的產(chǎn)品知識、較強的業(yè)務銷售能力，還具備多方面的綜合（管理、組織、策劃等）素質。

有人把金紫雨比作“大學”，其實是夸贊金紫雨的人才培訓體系，更是對海娜粉植物養(yǎng)發(fā)加盟代理的認同。

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（歷屆部分受培訓加盟商）

培訓流程：簽約基礎培訓——開業(yè)后復訓——成功系統(tǒng)——落地班（業(yè)績翻番）——百萬班。根據(jù)加盟商原有的能力、所處階段給于不同程度的培訓，不同階段、不同內容會有不同的專業(yè)講師，加盟商學習輕松高效。除此之外，在日常會有公司專業(yè)員工通過微信統(tǒng)一講課，關于產(chǎn)品與經(jīng)營管理的策略、活動策劃等。

培訓形式：金紫雨公司的培訓形式多種多樣，將理論知識與實踐緊密集合，完善的師資團隊，引進并開發(fā)了眾多實用落地的培訓課程，可以同時滿足公司不同層次不同崗位員工的培訓學習需要，從專業(yè)知識、店面運營、店長密訓、綜合素質提升、形成了獨有的培訓體系：

評估系統(tǒng)：公司擁有獨特的培訓評估系統(tǒng)，利用科學的評估方法對學員進行培訓前、培訓中、培訓后的評估，增加培訓工作的科學性，為高質量培訓奠定良好的基礎。

金紫雨——一個培養(yǎng)老板的海娜粉植物養(yǎng)發(fā)館加盟品牌，免費電話：400—990—8837機不可失噢！

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