女士SPA美容加盟連鎖店必看的五大管理制度(圖)

2016-06-22 15:29 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:310

蔓菲國際女士SPA養(yǎng)生會所

投資金額：20-30萬

企業(yè)名稱：上海蔓菲美容有限公司

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制度是女士SPA美容加盟連鎖店運行的根本保障，制度決定了員工的福利分配、顧客的優(yōu)惠保障、員工的發(fā)展、服務流程等多個方面，那什么樣的制度算是個好制度?一個好的制度中應該包含哪些方面?今天蔓菲國際的小編給大家介紹制度應該包含的五個方面。

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制度一：員工成長制度，這類制度中包含了員工的升級、降級的流程，及升降級后應得的待遇。每個員工都想得到美容院領導的認可，而制度就能反映出員工在工作表現(xiàn)的好壞，通過員工成長制度即給員工的發(fā)展指明的道路，同時也為留下優(yōu)秀的員工做好了保證。

制度二：員工會議制度，這類制度中包含了參加的人員、具體流程、目的及時間等，會議是員工之間溝通的橋梁與紐帶，通過豐富的會議制度來及時了解女士SPA美容加盟連鎖店發(fā)展狀況，解決存在的問題和員工工作達標情況等。

制度三：考勤制度，這類制度中包含上班、加班、休息、事假、遲到曠工等制度內(nèi)容，良好的考勤制度能夠保障美容院日常工作人力，加強化員工良好的工作守時習慣，為顧客服務的及時服務和門店的日常運營提供了基礎。

制度四：工資制度，這類制度中包含的底薪、績效工資、獎金、手工提成、達標獎、各類津貼等。工資制度是關系加盟店與員工的利益分配的大事，也是美容院長久發(fā)展、吸引人才的核心條件。通過工資制度的設計，確定合適的利益分配比例，促使美容院與員工利益的雙贏。

制度五：行政制度，這類制度中包含崗位職責、行為規(guī)范及工作流程等。行政制度的目的就是保障各崗位人員各負其職，各負其責，行政制度是美容院員工工作的指南針，是女士SPA美容加盟連鎖店工作效率的最有效保證。

蔓菲國際美容加盟連鎖官網(wǎng)：http://www.spamanphil.com 財富熱線：181-2140-0059 咨詢QQ：1413825669

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