校長們看的“傻眼了”,一堂課決定學校一生的輸贏？
上個月，凹凸個性教育集團精心策劃主辦的“成功盈利·經(jīng)驗分享會”成功舉行，前往現(xiàn)場聽課的校長們驚嘆不已。很多校長表示，這一堂課，對校長們來說就像是“晴天霹靂”，原來校長的苦心有很多都是錯誤的，如果沒有來參加這堂課，可能會誤了學校的一生。
據(jù)悉，“成功盈利·經(jīng)驗分享會”近幾場的門票均已被搶訂一空。應(yīng)廣大校長的強烈要求，將加開部分場次課程，因名額有限，校長務(wù)必提前電話預(yù)約。
招不到學生，投入越來越多，招生越來越難？
改變招生方法和招生渠道。
“我是做英語培訓的，做了也有七八年了，從來沒見過像今年一樣這么招生困難，市場招生的成本越來越大，但是效果卻沒有任何長進，眼看著很多的英語機構(gòu)關(guān)門倒閉，真害怕自己有一天也走了那條路”來自江蘇常州的李校長道出了“學校招生難”的問題，經(jīng)過短短兩天的課程，李校長的這一難題就迎刃而解了。
“干了這么多年教育了，從來沒向今年這樣難，續(xù)費難度越來越大，用完了所有的招生方法但是還是不見效果，聽了這課程之后才發(fā)現(xiàn)自己在招生方法上沒有針對性，并且招生渠道也僅限于傳統(tǒng)的招生渠道，有了你們分享的這些，我相信我回去之后很快就能扭轉(zhuǎn)局面”，來自山西的張校長激動地拉住凹凸老師的手說，和他一同前來的本校的咨詢師就好像看到了家長們排著長隊報名一樣，會心的笑了。
人才流失嚴重，管理越來越難，“跑、冒、滴、漏”不斷，開一家賺錢，開三家保本，開五家賠本？
改變激勵制度，進行內(nèi)部股權(quán)改革。
“想必很多的校長都經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)艱難，走向成功盈利，當逐步擴大規(guī)模時就會出現(xiàn)單校成本增加，難以實現(xiàn)盈利，重要崗位人才流失嚴重，但是，聽了你們的介紹感覺一下子找到了這些問題的根源所在，才認識股改不是只適合大公司，對于教育行業(yè)高離職率的問題，也只有股改才能從根本解決，股改不是分走校長的錢，而是讓校長賺到了更多的錢，真是后悔沒有早點聽你們的課，拿著方案回去就立馬實施”“太棒了”“真是一堂足夠改變學校命運”看著校長們的滿足，凹凸個性教育副總裁金鑫臉上露出了欣慰的笑容。
學校沒有經(jīng)驗，運營方案過于空洞，傳統(tǒng)運營方法不能滿足？
新型市場環(huán)境下必須有相對應(yīng)的運營兵法。
山東的吳校長手里捧著《個性化教育運營紅寶書》，“最近總是感覺學校運營方面出現(xiàn)了問題，老師工作不積極，新招聘的校長一時無法熟悉整個環(huán)境，傳統(tǒng)的管理方法對于新入職的90后員工不再適用，管理成了自己最頭疼的事，聽完你們講的這些真是讓自己開了眼界，這套紅寶書拿回去一定要讓所有管理層都認真學習”。
在這次課程上，資深教育專家的一席話讓校長們打開了心結(jié)。凹凸教育專家金鑫表示，每個校長都會有一些自己的困惑，都會遇到自己的問題，但是招生是學校的根本問題。因此，大家所有的工作都是圍繞這個核心展開的，尤其是在學校的用人之道上，一個校長很有管理才能，校區(qū)很干凈，很會做設(shè)計，但是對招生不懂，還是堅決不能要的，往往大家在招聘人才的過程中只是看到這個人的實際才能，卻忽略了至關(guān)重要的招生這一方面。
課程結(jié)束后，看見每個校長都帶走了很多具有落地性、實戰(zhàn)性的資料,就找到了四川霸州的陳校長，看看都帶走了哪些資料：1、凹凸掃樓神器一套，成功招生率提升50%；2、凹凸黃金短信一套，家長主動咨詢量提升30%；3、凹凸微信秘籍一套，三招幫你建立屬于自己的自媒體；4、凹凸運營管理實戰(zhàn)兵法《個性化教育運營紅寶書》一套；5、凹凸市場營銷中心提供的兼具實戰(zhàn)性和落地性市場招生方案一套。看著陳校長滿心歡喜的離開，真心感覺到大家確確實實是取到了“真經(jīng)”！
應(yīng)廣大校長的強烈要求，“成功盈利·經(jīng)驗分享會”將本月繼續(xù)開課兩次。如果您的學校面臨招生困難、策劃難以落地、離職率高、人才流失嚴重、學校難以盈利、運營存在困惑、或有其他學校經(jīng)營中的問題，就一定不要錯過。
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