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樹仁薈早教加盟

  • 投資金額

    10-20

  • 成立時間

  • 品牌發(fā)源地

所屬行業(yè):母嬰兒童>早教幼教

發(fā)展模式:區(qū)域開發(fā)、二級特許

主營產(chǎn)品:樹仁薈早教

樹仁薈早教項(xiàng)目介紹

  • 品牌名稱樹仁薈早教
  • 投資金額10-20萬
  • 成立日期
  • 主營產(chǎn)品樹仁薈早教
  • 經(jīng)營范圍區(qū)域開發(fā)、二級特許
  • 適合人群自由創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、女性投資
  • 加盟區(qū)域全國
  • 是否有區(qū)域授權(quán)
  • 品牌發(fā)源地
  • 合同期限3-5年
  • 培訓(xùn)期限20天
  • 加盟費(fèi)

樹仁薈早教品牌介紹

樹仁薈早教加盟代理_1
樹仁薈早教加盟_公司簡介
  people impact樹仁薈可謂稱得上是兒童智能培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者,2012為正式在亞洲成立十周年。過去people impact一直專注于研發(fā)5個不同證書課程,當(dāng)中包括baby impact資優(yōu)寶寶?、leader impact資優(yōu)領(lǐng)袖?、brain impact資優(yōu)天才?、think impact資優(yōu)博士?及
e@leader online機(jī)智小領(lǐng)袖?網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺,為亞洲0至18歲孩子提供智能提升培訓(xùn)服務(wù)。課程重點(diǎn)改善不同軟性技巧(soft skills),如溝通技巧、自我形象提升、領(lǐng)導(dǎo)能力、金錢及時間管理、數(shù)學(xué)邏輯、語言應(yīng)用、創(chuàng)意及批判性思維等。
  為了創(chuàng)造更適合亞洲兒童的課程,people impact更投入高達(dá)3千萬港幣作為研發(fā)基金,邀請分別來自哈佛、麻省理工、密西根、華盛頓大學(xué)及香港大學(xué)一眾教授帶領(lǐng)一批教育精英,糅合中西方不同教育優(yōu)勢,造就people impact的課程核深價值,并深信「科」「研」教育才可以真正改變孩子未來的生活。
  踏入2012年,people impact隨即進(jìn)入另一里程碑,繼今年初成功收購天略國際企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(talentprints),鞏固其在亞洲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地位;同時更成功與韓國最大英語培訓(xùn)上市機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議,把people impact的智能課程帶給他們現(xiàn)時近5萬名學(xué)員;與此同時更吸引了新加坡當(dāng)?shù)刂逃龣C(jī)構(gòu)投資成為people impact地區(qū)總代理,對于公司日后發(fā)展東南亞市場有極深遠(yuǎn)的幫助。種種發(fā)展再次進(jìn)一步肯定people impact十年來的堅(jiān)持和努力。時至今日,people impact的培訓(xùn)中心已遍布香港、中國、新加坡及韓國多達(dá)100家中心及合作伙伴,讓更多不同地區(qū)的孩子受惠。樹仁薈早教加盟代理_2

樹仁薈早教加盟_加盟優(yōu)勢
教育中心成功四大因素
1) 抗御外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境下滑特強(qiáng)
在獨(dú)身子女政策及小康家庭中,父母投放在孩子身上教育資源(扣除日常必須開資)相對上會較集中和豐富,好讓他們及早勝人一籌。教育生意在過去幾年其實(shí)已被證實(shí),在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下滑中,教育生意相對其他行業(yè)影響最少。
2) 軟性技巧課程需求激增
全球經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展已明顯從西方轉(zhuǎn)移向亞太地區(qū),因此下一代將面對的激烈競爭已由本地人力市場走向國際化。在亞太區(qū)從事人才管理及培訓(xùn)超過13年經(jīng)驗(yàn)的天略國際企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人之一曾子良先生(frankie) 指出:「現(xiàn)今學(xué)歷已經(jīng)是最基本的入職要求和考慮因素,重點(diǎn)還是要看個人的意志(mindset),是否擁有正面(positive)和主動(proactive)的心態(tài),才能夠應(yīng)付職場內(nèi)外不同環(huán)境轉(zhuǎn)變帶來的問題和壓力。
3) 標(biāo)準(zhǔn)化模式是關(guān)鍵
要成功營運(yùn)一間教育中心,最重要是有好的教育產(chǎn)品及課程。一套有效率的系統(tǒng),包括實(shí)用的教材、教師用書、學(xué)生活動手冊、專業(yè)心理及智能評估進(jìn)度報告、家長須知手冊、課余網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺、中心定期活動安排及推廣支持等等,這一切都是people impact以十年時間和累積中心營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),繼而編制出一個優(yōu)秀及標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)。
4) 現(xiàn)金流強(qiáng)  風(fēng)險低
有別于眾多行業(yè),教育中心生意風(fēng)險相對較低,同時回報亦相當(dāng)理想,不但沒有存貨的風(fēng)險,而且不用承擔(dān)昂貴商場或地鋪?zhàn)饨穑硪环矫嬉嗄芡高^每月收取家長預(yù)繳的學(xué)費(fèi),有利于計(jì)算未來中心營運(yùn)開支及成本控制。一般而言,營運(yùn)穩(wěn)建良好的中心,利潤可達(dá)至30%-50%不等。
樹仁薈早教加盟代理_3

樹仁薈早教加盟流程

課程重點(diǎn)改善不同軟性技巧(soft skills),如溝通技巧、自我形象提升、領(lǐng)導(dǎo)能力、金錢及時間管理、數(shù)學(xué)邏輯、語言應(yīng)用、創(chuàng)意及批判性思維等。

樹仁薈早教加盟條件

為了創(chuàng)造更適合亞洲兒童的課程,people impact更投入高達(dá)3千萬港幣作為研發(fā)基金,邀請分別來自哈佛、麻省理工、密西根、華盛頓大學(xué)及香港大學(xué)一眾教授帶領(lǐng)一批教育精英,糅合中西方不同教育優(yōu)勢,造就people impact的課程核深價值,并深信「科」「研」教育才可以真正改變孩子未來的生活。

樹仁薈早教加盟分析

教育中心成功四大因素
1) 抗御外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境下滑特強(qiáng)
在獨(dú)身子女政策及小康家庭中,父母投放在孩子身上教育資源(扣除日常必須開資)相對上會較集中和豐富,好讓他們及早勝人一籌。教育生意在過去幾年其實(shí)已被證實(shí),在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下滑中,教育生意相對其他行業(yè)影響最少。
2) 軟性技巧課程需求激增
全球經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展已明顯從西方轉(zhuǎn)移向亞太地區(qū),因此下一代將面對的激烈競爭已由本地人力市場走向國際化。在亞太區(qū)從事人才管理及培訓(xùn)超過13年經(jīng)驗(yàn)的天略國際企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人之一曾子良先生(frankie) 指出:「現(xiàn)今學(xué)歷已經(jīng)是最基本的入職要求和考慮因素,重點(diǎn)還是要看個人的意志(mindset),是否擁有正面(positive)和主動(proactive)的心態(tài),才能夠應(yīng)付職場內(nèi)外不同環(huán)境轉(zhuǎn)變帶來的問題和壓力。
3) 標(biāo)準(zhǔn)化模式是關(guān)鍵
要成功營運(yùn)一間教育中心,最重要是有好的教育產(chǎn)品及課程。一套有效率的系統(tǒng),包括實(shí)用的教材、教師用書、學(xué)生活動手冊、專業(yè)心理及智能評估進(jìn)度報告、家長須知手冊、課余網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺、中心定期活動安排及推廣支持等等,這一切都是people impact以十年時間和累積中心營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),繼而編制出一個優(yōu)秀及標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)。
4) 現(xiàn)金流強(qiáng)  風(fēng)險低
有別于眾多行業(yè),教育中心生意風(fēng)險相對較低,同時回報亦相當(dāng)理想,不但沒有存貨的風(fēng)險,而且不用承擔(dān)昂貴商場或地鋪?zhàn)饨穑硪环矫嬉嗄芡高^每月收取家長預(yù)繳的學(xué)費(fèi),有利于計(jì)算未來中心營運(yùn)開支及成本控制。一般而言,營運(yùn)穩(wěn)建良好的中心,利潤可達(dá)至30%-50%不等。

樹仁薈早教品牌資訊

  • 樹仁薈早教兒童智能培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者

    樹仁薈早教兒童智能培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者

    people impact樹仁薈可謂稱得上是兒童智能培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者,2012為正式在亞洲成立十周年。過去people impact一直專注于研發(fā)5個不同證書課程,當(dāng)中包括baby impact資優(yōu)寶寶?、leader impact資優(yōu)領(lǐng)袖?、brain impact資優(yōu)天才?、think impact資優(yōu)博士?及e@leader online機(jī)智小領(lǐng)袖?網(wǎng)上[查看詳情]

    2013-01-21 412

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