投資金額
0-1 萬
成立時間
2010-01
品牌發(fā)源地
所屬行業(yè):教育培訓(xùn)>職業(yè)培訓(xùn)
發(fā)展模式:單店特許、區(qū)域開發(fā)、二級特許
主營產(chǎn)品:專注于地方軟實力(黨政干部培訓(xùn) 北京稅局專修班 領(lǐng)導(dǎo)干部專修班 地方產(chǎn)業(yè)鏈診斷 地方產(chǎn)業(yè)升級) 企業(yè)軟實力(企業(yè)軟實力5+1核心系統(tǒng) 公開課 內(nèi)訓(xùn)等) 及個人軟實力的提升(領(lǐng)導(dǎo)人心智模式 卓越女性研修班)
集專家團集體智慧,歷時一年,調(diào)研1000多家企業(yè),收集研究了社會上正在推行的100多種課程,聽取了清華、北大總裁班800多總裁學(xué)員代表的意見,重磅推出,每市尋獨家代理。
老總為什么“不務(wù)正業(yè)”?
老總需要學(xué)習(xí),沒錯;但老總天天坐飛機到各大城市聽課,一個月沒在企業(yè)呆幾天,就錯了。這叫“不務(wù)正業(yè)”。老總的責(zé)任是用心打理企業(yè),聽課只是為了補充你的經(jīng)營管理的知識。
反過來想,如果一個人感冒了,吃藥是正常的,可是這個人一直吃藥,吃了三個月了,還在吃,只能說明一個問題:他前面吃的藥有問題。前天一位老總還夸夸其談的說:他這兩年聽課已經(jīng)花了200多萬了。這,該表揚還是該批評?
老總們到底需要什么樣的培訓(xùn)呢?
為什么大量的培訓(xùn)沒有解決他們企業(yè)當(dāng)下的問題呢?
北京大學(xué)國家軟實力課題組專家團對大量中國中小型企業(yè)的營運和管理現(xiàn)狀進行了調(diào)研,對他們的培訓(xùn)需求進行了專門的課題研究,同時又收集了社會上大量的培訓(xùn)課程進行了研究,發(fā)現(xiàn)了幾大致命的問題:
1、很多老板不知道(或者并不真正知道)自己的培訓(xùn)需求。
他咳嗽了或者發(fā)熱了,就對醫(yī)生說:給我點感冒藥。而真相卻是他得了肺結(jié)核。
2、大量的培訓(xùn)無法在企業(yè)落地,夸夸其談不解決問題。
如果三堂課解決了這個老總的問題,他就不會去聽一年了。如果一付藥就解決了病人的感冒,病人怎么會吃三個月藥呢?
3、課程沒有體系,胡亂拼湊。
有老板說,以前沒聽課,用他的土辦法管理企業(yè),也管得挺好,現(xiàn)在聽了那么多,卻越來越不知道如何管了。一個企業(yè)的經(jīng)營管理本來有它的基本體系,就像一個人,有一個頭、兩只手、一個軀干、兩條腿。結(jié)果老總們聽課聽成了“三個頭,一個手,二個軀干、五條腿”,他能不糊涂嗎?
為什么呢?
第一:一個老師擅長講什么他就賣什么。
第二:老師他講什么他就強調(diào)什么。
第三:培訓(xùn)組織方看什么課當(dāng)下流行好掙錢就推什么課,他才不管你真正需要什么呢?
在上述背景之下,北京大學(xué)國家軟實力課題組專家團,歷經(jīng)一年,研發(fā)出了“企業(yè)卓越5+1核心系統(tǒng)”,即將推出。
“企業(yè)卓越5+1核心系統(tǒng)”有五大特點:
第一:它是北京大學(xué)國家軟實力課題組專家團根據(jù)中國中小企業(yè)當(dāng)前的普遍需求研發(fā)出來的,對企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)構(gòu)架和普遍性問題有極強的針對性。
第二:它是一個立體的系統(tǒng),具有極強的實用性。橫向:團隊——執(zhí)行——績效——營銷——增長;每一個模塊又分為縱向的四層向企業(yè)層層落地,比如《破解團隊密碼》這堂課它又分為 四個層級:老板——高管——中層——基層。
第三:它還增加了一個重要的增強模塊《領(lǐng)袖心智密碼》,它是教給老板如何驅(qū)動上述5大系統(tǒng)的法寶。
第四:它的體系設(shè)計出來之后 ,再在國內(nèi)尋找每一個模塊的最佳講師,組合成最佳講師團隊。
第五:企業(yè)學(xué)完這個系統(tǒng)之后,再不用天天聽課了,而是研究這個系統(tǒng)在企業(yè)中更好的應(yīng)用。就算聽課,也主要是聽當(dāng)下的政策調(diào)整,宏觀經(jīng)濟走勢等資訊類課程。
企業(yè)卓越"5+1"核心系統(tǒng)(差別發(fā)生在細節(jié),卓越取決于系統(tǒng))
一階:《破解團隊密碼》 (洞悉人心、人性、人行,從根本出發(fā)打造高效團隊)(2天1夜)
二階:《破解執(zhí)行密碼》 (企業(yè)自動高效執(zhí)行的五大系統(tǒng))(3天2夜)
三階:《破解績效密碼》 (企業(yè)必須獲得正確的結(jié)果才能生存)(3天2夜)
四階:《破解營銷密碼》 (直擊本質(zhì)破解品牌和銷售的終極密碼)(3天2夜)
五階:《破解增長密碼》 (企業(yè)增長路徑的選擇與管理)(3天2夜)
增強:《領(lǐng)袖心智密碼》 (從本質(zhì)出發(fā)洞悉商業(yè)領(lǐng)袖的經(jīng)營和管理天機,驅(qū)動前5大系統(tǒng)的法寶)(3天2夜)
課程代理請聯(lián)系:北京大學(xué)國家軟實力課題組工作委員會
戰(zhàn)略性人力資源管理研修班
中層管理人員執(zhí)行力提升專題班
高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新力研修班
現(xiàn)代營銷策劃與市場開發(fā)研修班
基層管理人員素質(zhì)與能力提升專題班
女性干部從成功到卓越研修班
財務(wù)管理與稅務(wù)籌劃專題研修班等
房地產(chǎn)總裁研修班
商業(yè)地產(chǎn)emba研修班
保健行業(yè)emba研修班
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總裁研修班
美容行業(yè)高層emba研修班
旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研修班
地暖行業(yè)高層emba研修班
醫(yī)藥企業(yè)emba研修班
醫(yī)院院長emba研修班
煙草行業(yè)高層emba研修班
酒店行業(yè)高層emba研修班
建安系統(tǒng)高層emba研修班
茶行業(yè)總裁emba研修班
校長領(lǐng)導(dǎo)力emba研修班
民營科技企業(yè)emba研修班等。
教練式管理emba研修班
企業(yè)高層管理人員emba研修班
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高層emba研修班
企業(yè)融資與上市研修班
首席戰(zhàn)略官(cso)研修班
首席質(zhì)量官(cqo)研修班
人力資源總監(jiān)研修班
營銷總監(jiān)研修班
財務(wù)總監(jiān)實戰(zhàn)研修班
企業(yè)連鎖經(jīng)營(emba)研修班
民營企業(yè)接班人研修班
企業(yè)家賢內(nèi)助研修班
商業(yè)模式(總裁)研修班
顧客滿意與服務(wù)管理研修班
新聞發(fā)言人研修班等。
企業(yè)文化研討班
休閑經(jīng)濟研討班
產(chǎn)業(yè)并購與股權(quán)基金研討班
現(xiàn)代美業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研討班
俱樂部營銷模式研討班
公司治理高層研討班
食品安全監(jiān)督研討班等。
優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者研修班
縣處級干部研修班
新農(nóng)村建設(shè)研修班
后備管理干部研修班
婦女干部研修班
政府領(lǐng)導(dǎo)力研修班
政府執(zhí)行力研修班
政府人力資源研修班
青年干部研修班
稅務(wù)系統(tǒng)研修班
城建干部研修班
教育系統(tǒng)干部研修班
工會系統(tǒng)干部研修班
區(qū)域(縣域)經(jīng)濟發(fā)展研修班
金融系統(tǒng)干部研修班
危機管理及應(yīng)對研討班
政府招商干部研修班
食品安全管理研修班
財政系統(tǒng)研修班
衛(wèi)生系統(tǒng)干部研修班
消防系統(tǒng)干部研修班
風(fēng)險管理研修班等。
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