聚優(yōu)幼教是一家以高端幼兒園投資運營和幼兒園培訓輔導兩大產業(yè)為核心的學前教育培訓機構，目前在全國擁有6所直營高端幼兒園，在上海擁有1家幼兒園培訓公司和1個研發(fā)中心。根據聚優(yōu)的第一個五年戰(zhàn)略規(guī)劃，2020年聚優(yōu)幼教旗下的直營幼兒園數(shù)量將會達到15所，主營業(yè)務收入將突破1億元，成為浙江省最具影響力的幼教集團之一。 旗下的第一所幼兒園-柳市聚優(yōu)幼兒園創(chuàng)辦于2013年，以開園即排隊報名和兩學期滿園的成績成為浙江省辦園最成功的幼兒園之一。聚優(yōu)從素質教育的根本出發(fā)，以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、思維習慣、品德習慣、行為習慣、生活習慣和生存習慣為辦園特色，致力于培養(yǎng)愛學習、勤思考、懂感恩、強實踐、會生活、擅生存的領袖兒童?！昂昧晳T鑄就好人生”的辦園理念一出臺就受到了家長們的極力推崇，聚優(yōu)是中國第一家以“好習慣養(yǎng)成教育”為辦園特色的民辦特色幼兒園，擁有自主研發(fā)的好習慣養(yǎng)成、創(chuàng)意小廚房、聚優(yōu)體智能、美式國際英語、卓越領袖兒童、超級全腦體操等系列教材。 “乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，聚優(yōu)將立足長三角，面向全中國，為中國的教育事業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)聚優(yōu)全國1000家高品質連鎖幼兒園的偉大目標，成為中國最具影響力的幼教集團。

華師聚優(yōu)幼兒園加盟文化
聚優(yōu)文化：培養(yǎng)領袖兒童、實現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)、引領全球幼教領域的快速發(fā)展。
辦園目標：堅持國際化視野，創(chuàng)辦管理高效、隊伍優(yōu)化、教育優(yōu)質、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、幼兒喜歡、家長滿意、社會認可的好習慣養(yǎng)成旗艦園。
聚優(yōu)園訓：誠信、創(chuàng)新、卓越、感恩
辦園宗旨：以幼兒為中心，促其多元發(fā)展；以教師為中心，體驗職業(yè)幸福；以家長為中心，享受優(yōu)質服務。
辦園思路：依法辦園、以德治園、特色立園、科研興園、合作促園。
辦園特色：以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、思維習慣、品德習慣、行為習慣、生活習慣和生存習慣的好習慣養(yǎng)成教育為辦園特色。旨在培養(yǎng)一批愛學習、勤思考、懂感恩、強實踐、會生活、擅生存的領袖兒童。
聚優(yōu)口號：好習慣鑄就好人生。

華師聚優(yōu)幼兒園加盟辦園特色
好習慣養(yǎng)成系列課程
21天可以養(yǎng)成一個好習慣，聚優(yōu)上海研發(fā)中心獨立研發(fā)的中國首套“好習慣養(yǎng)成系列特色教材”，包含小、中、大三個年齡段的6本教材，好習慣課程通過游戲、故事、情景表演、競賽等多種方式幫助3-6歲幼兒養(yǎng)成120個好習慣。課程內容豐富多彩、符合幼兒的年齡特點、訓練孩子的6大能力（學習力、思考力、創(chuàng)造力、實踐力、生活力和生存力）。好習慣養(yǎng)成課程也是聚優(yōu)的立園之本。
創(chuàng)意小廚房系列課程
創(chuàng)意小廚房課程是聚優(yōu)側重于孩子的生活習慣和思維習慣研發(fā)的一套教材，包含上、中、下三冊，包含了西餐、點心、面點等制作以及親子互動游戲，本套課程非常受家長和孩子們的歡迎。孩子通過輕松愉快的制作、根據自己的想象制作不同的形狀、享受自己的勞動成功、同時還可以把自己的勞動成果和其他小伙伴們一起分享，養(yǎng)成善于思考、善于動手、善于分享的好習慣。尤其當小廚房香噴噴的餅干、面包、甜點等勞動成果出爐后，孩子們的的滿足感爆棚。
聚優(yōu)體智能系列課程
聚優(yōu)的男老師非常多，其中有一大部分是聚優(yōu)體智能老師，聚優(yōu)擁有自主研發(fā)的體智能教材和光碟，側重于3-6歲幼兒生存力、創(chuàng)造力訓練而研發(fā)的課程，孩子通過一物多玩、游戲互動、體能沖關等多種方式，讓體育課中貫穿了數(shù)學、語言、社會等多個領域的內容，讓孩子樂在其中、學在其中、鍛煉在其中。
美式國際英語系列課程
聚優(yōu)的一日課程中包含了美式國際英語，聚優(yōu)旗下所有園區(qū)均配有全職外教，讓孩子通過和外教的接觸、互動，了解西方文化、體驗語言樂趣、享受幼兒園時光，從而喜歡上英語。
超級全腦體操系列課程
超級全腦體操是側重于培養(yǎng)孩子的思考能力和創(chuàng)新力的課程，通過全腦體操打開孩子的思維，讓孩子從點性思維-線性思維-面性思維-網性思維的轉變。良好的思維習慣是學習習慣養(yǎng)成的基礎，孩子思維打不開，學習就會吃力、慢慢的出現(xiàn)厭學的現(xiàn)象。全腦體操課程是數(shù)學知識和思維游戲的完美結合，突破傳統(tǒng)深度發(fā)掘幼兒智能，引領幼兒進入神奇的數(shù)學大世界。
卓越領袖兒童系列課程
聚優(yōu)的辦園使命就是致力于培養(yǎng)愛學習、勤思考、懂感恩、強實踐、會生活、擅生存的領袖兒童。所以超級領袖兒童是聚優(yōu)的核心課程之一，《卓越領袖兒童》是內容和教法緊密結合的課程，每課安排一個“小故事大智慧”讓孩子感受領袖的魅力。引導孩子積極實踐，培養(yǎng)興趣；再通過獨創(chuàng)的游戲活動，讓孩子扮演領袖角色，培養(yǎng)孩子思考、鑒別、理解等能力，在游戲中學習。而模擬主持、競選、辯論賽等活動，讓孩子多講精煉，同時鼓勵孩子參加集體活動，每課安排一個小任務，塑造孩子開朗、樂于分享的品格，切實塑造孩子的領導力。

華師聚優(yōu)幼兒園加盟優(yōu)勢
特色鮮明
聚優(yōu)從素質教育的根本出發(fā)，結合孩子的年齡特點，3-6歲是孩子習慣養(yǎng)成的關鍵時期，我園以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、思維習慣、品德習慣、行為習慣、生活習慣和生存習慣為辦園特色。以把我們的孩子培養(yǎng)成愛學習、勤思考、懂感恩、強實踐、會生活、擅生存的領袖兒童為辦園使命。
師資專業(yè)
聚優(yōu)與浙江師范大學、長沙師范學院、贛南師范學院等數(shù)十所學前教育高校形成了校、園合作，并對輸入的學前教育人才進行系統(tǒng)的培訓，包括：基礎教師培訓系統(tǒng)、骨干教師培訓系統(tǒng)、中層干部培訓系統(tǒng)、高層管理培訓系統(tǒng)四個培訓系統(tǒng)，確保員工進入聚優(yōu)后的職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定性。
管理系統(tǒng)
聚優(yōu)一直把“建系統(tǒng)、立模板”作為重要的工作在做，我們通過建立籌備籌建系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓晉升系統(tǒng)、教學研發(fā)系統(tǒng)、保育保健系統(tǒng)、安全保障系統(tǒng)、品牌運營系統(tǒng)、家園共育系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)九大系統(tǒng)，讓聚優(yōu)實現(xiàn)了超強的可復制性和可傳承性。
研發(fā)專注
聚優(yōu)設在上海的研發(fā)中心以施芬蘭教授為代表的專家團隊對聚優(yōu)的特色課程《3-6歲幼兒好習慣養(yǎng)成系列教材》、《創(chuàng)意小廚房教材》、《聚優(yōu)體智能教材》、《卓越領袖兒童教材》、《超級全腦體操教材》等聚優(yōu)園本教材進行研發(fā)、出版和師資培訓。
家長大學
家園共育是聚優(yōu)好習慣養(yǎng)成教育能夠落地的重要一環(huán)，所以為家長提供學習的機會是聚優(yōu)的常規(guī)工作，聚優(yōu)”家長大學”定期分片區(qū)進行，好家長成就好孩子，讓聚優(yōu)的家長持證上崗。
膳食科學
孩子的伙食相信是每一個家長最關心的因素之一，科學的營養(yǎng)供給是幼兒完成一日活動和茁壯成長的基本保障，聚優(yōu)下屬各園區(qū)通過營養(yǎng)食譜制定、廚房工作人員標準化操作、幼兒進餐習慣養(yǎng)成等措施把好孩子的營養(yǎng)膳食關。同時，園區(qū)還為肥胖兒、體弱兒、患病兒提供了專門營養(yǎng)餐搭配。
交通便利
對于上幼兒園的家長來說，每日的工作之一就是到幼兒園接送孩子，所以聚優(yōu)所有園區(qū)均考慮到家長接送方便、安全等因素，聚優(yōu)園區(qū)一般都建在住宅的旁邊和附近，便于家長接送孩子。
公平教育
對于一個家長將孩子送到幼兒園，交了同樣的費用、花了同樣的心思、抱有同樣的期待，但是由于孩子的興趣點不同，如果都采用集體化教學的方式，可能就無法發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多孩子的興趣，所以聚優(yōu)一直強調自主游戲和個性化教學，這對幼兒園的小朋友來說太重要了，因為3-6歲是孩子習慣養(yǎng)成的關鍵期，同時也是發(fā)現(xiàn)興趣、培養(yǎng)興趣的關鍵時期，集體教學往往會磨滅掉很多孩子除集體教學內容以外的興趣，而自主游戲和個性化教學能夠發(fā)現(xiàn)每個孩子的興趣，能夠照顧到每個孩子，只有這樣，才能做到因材施教、公平教育。
監(jiān)控無死角
聚優(yōu)所有園區(qū)均裝有360度無死角監(jiān)控，讓家長更加放心。對于孩子們在園的一舉一動你都可以通過幼兒園的監(jiān)控大屏幕一目了然，同時，園長辦公室大屏幕顯示了全園每個班級教師和保育員、廚房工作人員以及保安的工作情況，所以無死角監(jiān)控不管對于園方管理還是家長們的監(jiān)督來說都是非常有幫助的。
老師不收禮
部分家長在孩子上幼兒園的時候，為了讓孩子能夠受到老師更多的照顧，從而就想到了“送禮”，還有家長會因為孩子過生日等方式帶禮品到幼兒園分享給其他孩子，或者帶生日蛋糕來幼兒園為孩子過生日，這些對聚優(yōu)來說都是不允許的。因為給老師送禮，會讓老師失去給予班級孩子同等照顧的平衡，同時不利于教育公平。給孩子帶蛋糕和禮品入園為孩子過生日，聚優(yōu)依然是堅決不允許的，原因在于會讓孩子和家長一起產生攀比的心態(tài)，同時會考慮到安全衛(wèi)生的問題，所以孩子過生日幼兒園會為寶寶準備生日祝福和生日歌以及小禮品，希望各位家長切勿入園為孩子過生日和給老師送禮。

華師聚優(yōu)幼兒園加盟品牌公益合作
聚優(yōu)的所有校園均為直營，僅提供以下合作：
    租賃
    由聚優(yōu)直接租賃地產商房產，進行設備投入并直營管理
    政府合作
    通過政教委直接引進或招標引入幼兒園并由聚優(yōu)直營管理
    企事業(yè)單位合作
    由大型企事業(yè)單位提供辦學場所，由聚優(yōu)直營管理，提供入學優(yōu)惠給合作企業(yè)員工
    其他
    各類經營中的幼兒園，符合聚優(yōu)辦園條件，雙方協(xié)商同意轉讓由聚優(yōu)直營管理
聚優(yōu)很愿意與優(yōu)質的供應商長期合作，在保證質量的基礎上價格較低者優(yōu)先。我們主要需要的供應商包括以下幾類
1、 辦公用品供應商（筆、紙、筆記本、）
2、 日用品供應商（園服、書包、幼兒床上用品、餐巾紙、洗手液等）
3、 裝修材料供應商（木板、水泥、磚、不銹鋼、門、鋁合金窗、PVC地板、塑膠跑道、防腐木等）
4、 固定資產供應商（玩具、幼兒桌椅、幼兒木床、廚房用具、攝像頭、門禁機、多媒體教學一體機、熱水器、空調、消毒柜、潔具、窗簾、大理石、綠化等）
5、 優(yōu)質特色課程買斷或合作
如果您是提供以上服務的商家，并且愿意以較低的價格、較高的質量選擇較大且穩(wěn)定的客戶，那么您可以與我們取得聯(lián)系。

華師聚優(yōu)幼兒園加盟流程
1、產品了解
通過公司官方網站，詳細了解總部的產品體系和服務體系。
2、詳情咨詢
撥打全國加盟熱線，了解公司的加盟辦法。
3、參加培訓
參加華師聚優(yōu)每月舉辦的“金牌園長運營管理班”，詳細了解華師聚優(yōu)的管理思維、特色教材、華師網校、服務支持等。
4、加盟申請
完全認同了華師聚優(yōu)的理念和服務之后，通過公司官網“品牌連鎖”或管理顧問，郵箱提交加盟申請。
5、資格審定
公司資格審核部根據提交的加盟申請，對準加盟園進行資格審定等。
6、合同簽訂
資格審核通過之后，公司市場部與您簽訂品牌加盟合同。