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作為華南區(qū)域直營校規(guī)模較大的早教機構，目前運營70多家校區(qū)，為超過2萬家庭提供早教和托育服務，并與匯豐環(huán)球、招商銀行、建設銀行、南方航空等大企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，提供專屬服務。
廣東全優(yōu)加教育發(fā)展有限公司是2010年自主創(chuàng)立的早教品牌，是國內最早從事早期教育的機構之一。 全優(yōu)加師資隊伍100%持有專業(yè)認證的早教指導師資格證，并與中山大學、華南師范大學等十余所高校緊密合作，著力為行業(yè)打造專業(yè)師資和管理人才。
邦比優(yōu)早教深知孩子的生命最初3年中所獲得的認知和經驗對其將來會產生深遠的影響。全球知名的美國兒童心理學家蓋塞爾強調到：六歲時，兒童的大腦大部分幾乎成熟了，以后人的腦力、性格和心靈將永遠不再如此快速地發(fā)展，人們將永遠不會再有這樣的機會去奠定智力健康的基礎了。
邦比優(yōu)早教的教學體系是兒童培養(yǎng)專家在多年的時間里創(chuàng)建并且還在不斷完善邦比優(yōu)早教的學習課程。我們始終認為：寶寶的成長不在高壓，也不在縱容，而在于鼓勵賞識和肯定氛圍里，提供自由的成長空間;使其獲得關鍵的“養(yǎng)分”－-即是讓寶寶充分的通過有趣生動的活動，有目的性的育樂游戲來豐富生命體會的過程。作為華南區(qū)域直營校規(guī)模最大的早教機構，目前運營70多家校區(qū)，為超過2萬家庭提供早教和托育服務，并與匯豐環(huán)球、招商銀行、建設銀行、南方航空等大企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，提供專屬服務。
1、認同邦比優(yōu)早教的企業(yè)文化，相信邦比優(yōu)早教的實力。
2、對當地的餐飲業(yè)市場有一定的了解以及分析。
3、擁有足夠相當經驗的相關從業(yè)人員。
4、愿意與邦比優(yōu)早教共同發(fā)展，前進。
5、與邦比優(yōu)早教共同討論企業(yè)前景
6、認同邦比優(yōu)早教制定的加盟協議或協定，遵守邦比優(yōu)早教的相關規(guī)定
7、一起與邦比優(yōu)早教努力。
1、客戶了解邦比優(yōu)早教加盟條件
2、初步了解邦比優(yōu)早教企業(yè)文化背景
3、公司提供專賣店設計方案
4、客戶落實協議各款項到公司賬戶
5、洽談具體合作事宜
6、店面驗收合格
7、雙方簽訂協議
8、開展邦比優(yōu)早教專業(yè)知識培訓
9、邦比優(yōu)早教加盟店開始運營
1、認同邦比優(yōu)早教的企業(yè)文化，相信邦比優(yōu)早教的實力。
2、對當地的餐飲業(yè)市場有一定的了解以及分析。
3、擁有足夠相當經驗的相關從業(yè)人員。
4、愿意與邦比優(yōu)早教共同發(fā)展，前進。
5、與邦比優(yōu)早教共同討論企業(yè)前景
6、認同邦比優(yōu)早教制定的加盟協議或協定，遵守邦比優(yōu)早教的相關規(guī)定
7、一起與邦比優(yōu)早教努力。
1、產品形象扶持
合同期間，加盟店享有邦比優(yōu)早教的品牌使用權，有權使用合同約定范圍內的邦比優(yōu)早教商名，商標及其它CI系統。
2、整店輸出扶持
總部可為加盟商長期輸送骨干管理人員，幫助加盟商進行招聘人員，以及找來之后的培訓，怎么樣定制人員的職位和遵守的規(guī)定，都會有總部來幫助。
3、免費培訓扶持
免費專利技術的培訓和運營管理輔導開店前，或有店內選擇骨干人員來總部進修，總部幫忙指導教育以后，一旦順利畢業(yè)就可以頒發(fā)畢業(yè)證書，成功開業(yè)以后，總部會對各個學科的老師以及行政人員來進行輔導，幫助大家盡快適應崗位。
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